福利厚生

社員が安心して活き活きと働けるよう、充実した福利厚生施設や制度を整え、余暇でのリフレッシュはもちろんのこと、社員の自己研鑽に対しても会社が全面的にバックアップします。

待遇・制度

昇　給	年1回
賞　与	年2回
待遇・福利厚生	各種社会保険完備交通費全額支給(公共交通機関利用時、マイカー通勤は別途規約による) 退職金制度産前・産後休暇育児・介護休業制度定年再雇用制度資格取得支援役職手当家族手当　ほか
休日・休暇	【年間休日118日】(内8日間は有給休暇) 週休2日制(年間休日カレンダーによる) ※年末年始及びお盆休み等の休日は、年間休日カレンダーによる有休休暇慶弔休暇

各種研修

新入社員研修はもちろんのこと、テーマによって社内講師･外部委託講師により社内研修を不定期に実施しています。

■新入社員研修	■社内研修

保育・研修・宿泊・スポーツジム施設

本社から徒歩5分の場所に総合厚生施設を所有しています。
保育室の名称は「ココモ」、社員やパートの乳幼児を午前8時から午後6時まで預かります。
小さなお子さんがいても安心して働ける職場です。

■研修室	■スポーツジム施設

保養所

余暇でのリフレッシュを目的に、保養所を和歌山県白浜・兵庫県神鍋に所有しています。
他にエクシブ宿泊施設利用サービスやベネフィット・ステーションの福利厚生サービスを利用することもできます。

■白浜保養所	■神鍋保養所

社員旅行

社員間の親睦を図るため年1回旅行を実施しています。
過去実績：国内温泉地・韓国・グアム・北京・上海・シンガポール等。

■国内旅行	■シンガポール旅行

行事

社員間の親睦を図るためさまざまな催しを行っています。
特に「コモ祭り」は社員家族や来賓・ゲスト参加にて大いに盛り上がります。

■お花見	■BBQ

■コモ祭り	■コモ祭り

■コモ祭り	■コモ祭り

健康宣言

従業員の健康保持、増進のため、以下のことに取り組んでいます。

・全従業員が健診を受診
・要検査、要治療者への受診勧奨
・特定保健指導の予約の管理、受ける場所や時間の確保
・ストレスチェックを実施
・受動喫煙対策
　屋内禁煙、喫煙場所の設置
・コミュニケーションの促進
　慰安旅行や夏祭り（コモ祭り）の開催
・食生活の改善
　お昼のお弁当は、自社で管理栄養士の資格を持つ調理師の社員が、
　栄養バランスの取れた美味しいお弁当を作っています
・運動機会の増進
　毎朝のラジオ体操の実施
　社内で本格的な機械を入れたトレーニングジムを設置
・社員の感染症予防
　インフルエンザ予防接種費用を会社が負担（年１回）
　アルコール消毒液、アクリル板の設置